¿Cómo establecer una Subsidiaria en Perú?

La creación de una subsidiaria en Perú es una excelente estrategia para las empresas extranjeras que desean expandirse en uno de los mercados de mayor crecimiento de América Latina. Con un entorno empresarial atractivo y una economía en constante desarrollo, Perú ofrece grandes oportunidades para los inversores extranjeros.

¿Qué es una Empresa Subsidiaria?

A diferencia de una sucursal, una subsidiaria es una entidad legal independiente de la empresa matriz, aunque esta última mantiene el control total o parcial de la nueva entidad. La subsidiaria puede operar de manera autónoma y se rige por las leyes y regulaciones del país en el que está establecida. Esta estructura permite una mayor flexibilidad operativa y financiera, lo que es ideal para empresas que planean una operación de largo plazo en Perú.

¿Cuál es la diferencia entre una Sucursal y una Subsidiaria?

Una subsidiaria es una entidad legalmente independiente de la matriz, mientras que una sucursal es una extensión de la misma. Las subsidiarias operan con mayor autonomía y cuentan con personería jurídica propia, lo que las hace responsables de sus obligaciones fiscales y legales en Perú.

Descubre ―

Requisitos legales para crear una Empresa Subsidiaria en Perú

Acta Constitutiva y Estatutos

  • La matriz debe preparar un acta constitutiva y los estatutos de la nueva subsidiaria. Este documento debe especificar aspectos clave como el objeto social, el capital social, la estructura de propiedad y los órganos de administración.
  • Toda la documentación debe estar apostillada en el país de origen de la matriz y traducida al español por un traductor público en Perú, si está en otro idioma.

Capital social mínimo

Aunque no existe un capital mínimo específico para establecer una subsidiaria en Perú, es recomendable definir un capital adecuado para las actividades que se llevarán a cabo. El capital debe reflejarse en el acta constitutiva y registrarse en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP).

Designación del Directorio o Gerente General

La empresa matriz debe designar a los miembros del directorio de la subsidiaria o nombrar a un gerente general que actuará en nombre de la subsidiaria en Perú. Este representante debe tener plena capacidad legal y, si es extranjero, contar con permiso de trabajo en el país.

Conoce ―

Pasos para crear una Empresa Subsidiaria en Perú

Preparación de la documentación

La matriz debe preparar los estatutos y el acta constitutiva, los cuales deben estar debidamente apostillados y traducidos al español, si fuera necesario. Este paso es fundamental, ya que garantiza que toda la documentación esté en regla y lista para ser presentada ante las autoridades peruanas.

Definición del tipo de Sociedad

En Perú, las empresas extranjeras pueden constituir subsidiarias bajo distintas formas jurídicas, siendo las más comunes la Sociedad Anónima (S.A.), la Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.).y la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L). La elección del tipo de sociedad dependerá del tipo de operaciones y la estructura que la matriz desee implementar.

Inscripción en la SUNARP

Con la documentación en regla, se realiza la inscripción en la SUNARP. Este registro formaliza la constitución y otorga su personería jurídica en el país, permitiéndole operar legalmente en Perú.

Obtención del registro Único de Contribuyentes (RUC)

Tras la inscripción en la SUNARP, la subsidiaria debe obtener su RUC en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Este registro es obligatorio para todas las empresas que realizan actividades comerciales en Perú y les permite cumplir con sus obligaciones tributarias, como el pago del Impuesto a la Renta y el IGV (Impuesto General a las Ventas).

Apertura de cuenta bancaria en Perú

Con el RUC en mano, la subsidiaria puede abrir una cuenta bancaria en Perú. La cuenta bancaria es esencial para gestionar las operaciones comerciales y facilitar las transacciones locales de la empresa.

Registro en la Cámara de Comercio y Obtención de permisos locales (si aplica)

Dependiendo de las actividades de la subsidiaria, puede ser necesario registrarse en la Cámara de Comercio correspondiente y obtener permisos adicionales de funcionamiento o licencias específicas.

Cumplimiento de las Normativas Laborales y Tributarias

La subsidiaria debe cumplir con todas las regulaciones laborales de Perú, lo que incluye registrar a sus empleados en el sistema de seguridad social y garantizar el pago de beneficios laborales. Además, debe cumplir con las obligaciones fiscales locales, como la declaración de impuestos y la contribución al sistema tributario peruano.

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