Nos complace presentar nuestro Boletín Nº 01-11, el cual contiene las normas más relevantes a nivel tributario y laboral publicadas desde el 01-11-2024 hasta el 07-11-2024. A través de esta información, buscamos orientar a nuestros clientes y empresas para que puedan cumplir con sus obligaciones fiscales y laborales de manera efectiva y alineada con la normativa vigente.
1. Recomendaciones legales de Tito Peralta – Tax & Law
SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria):
- Gastos de movilidad: Se recuerda que los gastos de movilidad designados a los trabajadores son conceptos deducibles conforme a la normativa tributaria, no obstante se debe tomar en cuenta que estos importes deben estar sustentados en comprobantes de pago o planilla de movilidad (suscrito por los trabajadores) a efectos de evitar repartos posteriores.
- Libros y registros contables obligatorios: Los tipos de libros o registros contables que estás obligado a llevar depende del Régimen Tributario en el que te encuentres, sea como persona natural con negocio o como persona jurídica. Asimismo, se debe tener en cuenta el nivel de ingresos.
SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral):
- Reglamento Interno de Trabajo (RIT): En caso la empresa cuenta con más de cien (1000 trabajadores), entonces estás obligado a contar con un Reglamento Interno de Trabajo, sea cual fuere la modalidad de contratos laborales. Dentro de este documento deben estar las condiciones y reglas a las que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de la prestación laboral.
2. Normas de interés y reportes diversos
Normas tributarias:
- Resolución de Superintendencia Nº 000224-2024/SUNAT (Fecha de publicación 03-11-2024): La SUNAT dispuso la publicación del proyecto de Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Aduanas que aprueba la facultad discrecional para no sancionar infracciones previstas en la Ley General de Aduanas relacionadas al inicio de las operaciones del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay, con su correspondiente exposición de motivos, en la sede digital de la SUNAT (www.sunat.gob.pe), por el plazo de quince (15) días calendario, para recibir los comentarios, aportes y opiniones de los operadores y del público en general. Para visualizar la norma completa, haga CLIC AQUÍ.
- Resolución viceministerial Nº 021-2024-EF/15.01 (Fecha de publicación 06-11-2024): Fijan índices de corrección monetaria para efectos de determinar el costo computable de los inmuebles enajenados por personas naturales sucesiones indivisas o sociedades conyugales que optaron por tributar como tales. Para visualizar la norma completa, haga CLIC AQUÍ.
Normas laborales:
- Ley Nº 32155 (Fecha de publ. 07-11-2024): Se modifica la Nueva Ley Procesal del Trabajo para ampliar y especificar las competencias de los juzgados de paz letrados laborales y los juzgados especializados de trabajo, buscando así mejorar el acceso a la justicia laboral. Los juzgados de paz letrados ahora pueden resolver asuntos de menor cuantía en procesos abreviados, incluyendo sanciones disciplinarias menores, actos de hostilidad como acoso y hostigamiento, y derechos laborales de trabajadores en regímenes especiales, siempre que las pretensiones no superen las 70 URP.
Por otro lado, los juzgados especializados se encargan de casos ordinarios laborales más complejos y de mayor cuantía, como indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales, y procesos contenciosos administrativos relacionados con la seguridad social y el derecho laboral público.
El Poder Judicial dispondrá, en un plazo de 60 días calendario contados desde la entrada en vigor de esta ley, la emisión de la normativa adicional necesaria para asegurar el cumplimiento efectivo de las modificaciones establecidas en la presente norma.
Fuente: El Peruano
